龍騰鈦美 佰鑄華章——龍佰集團(tuán)召開(kāi)2025年度總結(jié)表彰系列會(huì)議
1月27日—28日，龍佰集團(tuán)迎來(lái)2025年度總結(jié)表彰年度盛會(huì)。高級(jí)管理溝通會(huì)復(fù)盤(pán)成績(jī)、總結(jié)問(wèn)題、分析形勢(shì)，宣貫“十五五”規(guī)劃，議程緊鑼密鼓，干貨滿滿，既是安排部署會(huì)，又是智慧碰撞會(huì)，為集團(tuán)順利完成2026年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，“十五五”開(kāi)好局起好步凝心聚力、指明方向。集團(tuán)2026年新春創(chuàng)享盛典盛情舉行，全景式呈現(xiàn)集團(tuán)70年發(fā)展歷程并細(xì)致回顧總結(jié)2025年重點(diǎn)亮點(diǎn)工作，部署2026年及“十五五”重點(diǎn)工作，表彰先進(jìn)單位和個(gè)人，節(jié)目豐富，形式新穎?，F(xiàn)場(chǎng)播放的《創(chuàng)新引領(lǐng)鑄“鈦”美基業(yè)賡續(xù)傳統(tǒng)譜精彩華章》《星耀龍佰致敬每一位挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者》《榜樣力量璀璨坐標(biāo)》VCR，既弘揚(yáng)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，展示龍佰動(dòng)感故事，又激發(fā)員工奮進(jìn)動(dòng)力，集中展現(xiàn)了龍佰人奮進(jìn)新征程、攜手創(chuàng)佳績(jī)的昂揚(yáng)精神風(fēng)貌。盛典主會(huì)場(chǎng)高級(jí)管理溝通會(huì)復(fù)盤(pán)成效謀新篇高級(jí)管理溝通會(huì)現(xiàn)場(chǎng)1月27日下午，集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專題高級(jí)管理溝通會(huì)在多媒體會(huì)議室舉行。集團(tuán)總裁助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、各公司（基地）負(fù)責(zé)人、集團(tuán)主要部室中層干部參加。會(huì)上，集團(tuán)董事長(zhǎng)和奔流明確五點(diǎn)要求：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，強(qiáng)化科技引領(lǐng)能力；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展；綠色發(fā)展，踐行生態(tài)文明理念；市場(chǎng)拓展供應(yīng)保障，提升全球競(jìng)爭(zhēng)力；夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控，確保穩(wěn)健發(fā)展，打贏高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)。集團(tuán)財(cái)務(wù)副總裁申慶飛對(duì)公司2025年的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行詳盡闡釋，并針對(duì)2026年需關(guān)注的重點(diǎn)事項(xiàng)提出行動(dòng)建議。攀枝花公司、豐源公司、甘肅佰利聯(lián)等生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)人依次匯報(bào)2025年發(fā)展成效、不足及2026年重點(diǎn)工作安排。供應(yīng)鏈管理部等經(jīng)營(yíng)板塊負(fù)責(zé)人分別盤(pán)點(diǎn)2025年度業(yè)務(wù)完成情況，明確做好2026年經(jīng)營(yíng)工作的“路線圖”“任務(wù)書(shū)”。1月28日上午，集團(tuán)召開(kāi)“十五五”規(guī)劃專題高級(jí)管理溝通會(huì)。會(huì)上，董事長(zhǎng)和奔流強(qiáng)調(diào)，要鑄就鈦業(yè)技術(shù)高峰，深耕核心業(yè)務(wù)，提升資源綜合利用效能，完善產(chǎn)業(yè)鏈布局，構(gòu)建人才生態(tài)鏈，激發(fā)管理新動(dòng)能，深化國(guó)際化布局，鞏固全球領(lǐng)先地位，堅(jiān)守社會(huì)責(zé)任，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，厚植文化底蘊(yùn)，創(chuàng)造嶄新未來(lái)。集團(tuán)副董事長(zhǎng)許冉從歷史視角剖析20年來(lái)鈦白粉產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程，要求大家充分認(rèn)識(shí)危與機(jī)、做實(shí)策與計(jì)，擺脫路徑依賴，探索發(fā)展新路，以價(jià)值為導(dǎo)向做好質(zhì)量、成本等重點(diǎn)工作，練好內(nèi)功，增強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，穩(wěn)健前行。集團(tuán)總裁吳彭森對(duì)2026年重點(diǎn)工作進(jìn)行具體部署，要求抓實(shí)五項(xiàng)攻堅(jiān)，穩(wěn)根基、拓新局、贏未來(lái)。集團(tuán)董事會(huì)秘書(shū)王旭東宣貫集團(tuán)“十五五”規(guī)劃，供應(yīng)鏈管理部等職能部室代表就2026年及“十五五”期間工作謀劃、舉措進(jìn)行匯報(bào)。新春創(chuàng)享盛典凝心聚力再出發(fā)1月28日下午，集團(tuán)2026年新春創(chuàng)享盛典在龍佰國(guó)際康養(yǎng)城圓滿舉辦。集團(tuán)總裁助理級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)，各公司（基地）負(fù)責(zé)人、專家代表，集團(tuán)部室副部長(zhǎng)及以上人員、管理骨干等，各類先進(jìn)人物代表、焦作地區(qū)參控股子公司經(jīng)營(yíng)班子成員、管理骨干等500余人參加盛典。焦作區(qū)域外各基地、各公司通過(guò)視頻會(huì)議同步參會(huì)。此次盛會(huì)，反響強(qiáng)烈，掌聲如潮，同步開(kāi)通線上照片直播，在線瀏覽量目前已超60萬(wàn)人次。圍繞“龍騰鈦美佰鑄華章”主題，盛典分《初心如磐·奮發(fā)有為》《星光閃耀·征途鈦美》《攜手同行·感恩有你》3個(gè)篇章，集中展示了集團(tuán)70年來(lái)的輝煌歷程、2025年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以及先進(jìn)單位、個(gè)人風(fēng)采。集團(tuán)董事長(zhǎng)和奔流作重要講話會(huì)上，董事長(zhǎng)和奔流作《感恩同行·共赴新篇》主題講話時(shí)表示：2025年，集團(tuán)核心產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)，產(chǎn)銷實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡；全年投入研發(fā)費(fèi)用創(chuàng)歷史新高；管理改革持續(xù)深化，市場(chǎng)拓展破冰前行，降本增效、組織優(yōu)化讓集團(tuán)更具活力，彰顯了70年來(lái)沉淀的強(qiáng)大韌性和發(fā)展底氣?！笆逦濉睍r(shí)期，集團(tuán)的四大發(fā)展方向是：持續(xù)鞏固核心業(yè)務(wù)的行業(yè)領(lǐng)先地位，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)向智能化、高端化升級(jí)；積極走出去，構(gòu)建完善國(guó)內(nèi)外雙循環(huán)格局，大幅提升市場(chǎng)份額占比；持續(xù)加大創(chuàng)新研發(fā)力量，推出一批新產(chǎn)品，攻克一批關(guān)鍵技術(shù)，鞏固核心競(jìng)爭(zhēng)力；管理能力、盈利能力穩(wěn)步提升，人均勞效、資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，他提出五點(diǎn)要求：一是70載砥礪前行，同志仍需努力。走好走寬產(chǎn)業(yè)之路、市場(chǎng)之路、創(chuàng)新之路，持續(xù)鞏固鈦產(chǎn)業(yè)核心業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，提升全球資源整合能力，聚焦關(guān)鍵技術(shù)自主可控、高端化、綠色化突破，完善研發(fā)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制。二是強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)意識(shí)，堅(jiān)持價(jià)值創(chuàng)造。以市場(chǎng)為核心導(dǎo)向，滿足需求，創(chuàng)造需求；強(qiáng)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，推行“精品工程”，讓龍佰產(chǎn)品成為“可靠、優(yōu)質(zhì)、高效”的代名詞；以利潤(rùn)為核心目標(biāo)，做到“精打細(xì)算、開(kāi)源節(jié)流”。三是堅(jiān)守初心，守牢底線。堅(jiān)守主業(yè)、抵御誘惑，是龍佰成長(zhǎng)為全球鈦產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)的核心密碼，要嚴(yán)控經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、防范市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、堅(jiān)守安全與合規(guī)底線、強(qiáng)化子公司風(fēng)險(xiǎn)管控。四是讓干部成為龍佰事業(yè)的核心關(guān)鍵。要振作精神，當(dāng)示范、做榜樣；要堅(jiān)定信念，在市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)攻堅(jiān)、管理優(yōu)化中敢闖敢試、主動(dòng)作為；要守正自律，堅(jiān)守廉潔底線；要提升風(fēng)險(xiǎn)研判、團(tuán)隊(duì)管理、資源整合能力，真正成為帶頭攻堅(jiān)克難的“行家里手”。五是要堅(jiān)持讓員工體面就業(yè)這一企業(yè)最大責(zé)任。完善管理、技術(shù)、技能“三通道”職業(yè)發(fā)展體系，搭建更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)；針對(duì)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型、技術(shù)升級(jí)等需求，強(qiáng)化賦能培訓(xùn)；優(yōu)化薪酬福利體系，讓干部員工的付出與回報(bào)更加科學(xué)合理；加強(qiáng)人本關(guān)懷，關(guān)注身心健康，解決后顧之憂，增強(qiáng)干部員工歸屬感和幸福感。集團(tuán)副董事長(zhǎng)許冉作報(bào)告集團(tuán)副董事長(zhǎng)許冉作《邁向全球領(lǐng)先龍佰集團(tuán)的競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建之路》報(bào)告，指出集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)是成為全球鈦基材料領(lǐng)先供應(yīng)商，打造卓越、全球化、可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，強(qiáng)調(diào)從“做大”轉(zhuǎn)向“做強(qiáng)、做穩(wěn)、做久”，注重價(jià)值創(chuàng)造與成本、效率、質(zhì)量的核心原則，推動(dòng)工作更規(guī)范、專業(yè)、可持續(xù)。要求主動(dòng)充分傳達(dá)、宣貫相關(guān)信息，全員共同完成戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略解碼與個(gè)人分解任務(wù)的信息充分對(duì)齊；落實(shí)“十五五”規(guī)劃，將個(gè)人工作融入公司整體目標(biāo)；精打細(xì)算、減少慣性思維、主動(dòng)思考預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。集團(tuán)總裁吳彭森部署2026年及“十五五”重點(diǎn)工作，2026年將圍繞產(chǎn)銷目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)降本、項(xiàng)目建設(shè)、新產(chǎn)品突破等核心任務(wù)，通過(guò)深耕全球市場(chǎng)、引領(lǐng)技術(shù)突破、鍛造精益制造、強(qiáng)化供應(yīng)韌性、推動(dòng)業(yè)財(cái)融合、加速數(shù)智融合、系統(tǒng)人才賦能及筑牢審計(jì)風(fēng)控等重點(diǎn)措施，確?！笆逦濉狈€(wěn)健開(kāi)局，以決戰(zhàn)決勝之姿，交出年度合格答卷。集團(tuán)黨委書(shū)記張剛宣讀關(guān)于2025年度各類先進(jìn)單位和先進(jìn)人物的表彰決定。董事長(zhǎng)和奔流、副董事長(zhǎng)許冉、總裁吳彭森分別為獲獎(jiǎng)代表頒獎(jiǎng)?！皥F(tuán)圓之夜·共慶榮光”晚宴上，集團(tuán)黨委書(shū)記張剛致辭，代表公司向全體干部員工和家屬致以誠(chéng)摯的新春祝福，祝愿龍佰集團(tuán)基業(yè)長(zhǎng)青、明天更加美好?，F(xiàn)場(chǎng)節(jié)目精彩紛呈，變臉絕活、經(jīng)典歌曲、樂(lè)隊(duì)表演輪番上演，展現(xiàn)了龍佰人闊步新時(shí)代的奮斗姿態(tài)和自信風(fēng)采。幸運(yùn)抽獎(jiǎng)同步開(kāi)啟，現(xiàn)場(chǎng)氛圍熱烈祥和，獲獎(jiǎng)?wù)邔?duì)龍佰的美好祝福感染了現(xiàn)場(chǎng)每一個(gè)人。在大合唱《團(tuán)結(jié)就是力量》激昂奮進(jìn)的歌聲中，盛典圓滿閉幕。歌伴舞《如愿》音樂(lè)劇《篇章》《變臉》外籍專家參加晚宴策馬奔騰啟新程，龍佰逐夢(mèng)向未來(lái)！2026年，龍佰集團(tuán)將緊緊錨定“全球鈦基材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者”的宏偉目標(biāo)，傳承龍佰精神，堅(jiān)守“鈦”美初心，持續(xù)聚焦主業(yè)，圍繞“降本增效、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、拓展市場(chǎng)、防控風(fēng)險(xiǎn)”四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)同創(chuàng)新精準(zhǔn)發(fā)力，堅(jiān)決打贏高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn),攜手開(kāi)辟龍佰新賽道、奮力譜寫(xiě)“十五五”精彩畫(huà)卷。
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